綿陽新聞網(wǎng)訊 為深入學習貫徹落實市第八次黨代會精神，市委組織部近日出臺了《綿陽市組織系統(tǒng)貫徹落實市第八次黨代會精神為全面建設中國科技城和社會主義現(xiàn)代化綿陽提供堅強有力組織保障28條措施》（以下簡稱《措施》），要求全市組織系統(tǒng)結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮組織工作優(yōu)勢，為全面建設中國科技城和社會主義現(xiàn)代化綿陽提供堅強有力組織保障。
中國共產(chǎn)黨綿陽市第八次代表大會，是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期、開啟全面建設中國科技城和社會主義現(xiàn)代化綿陽新征程的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。市委組織部相關負責人表示：“市第八次黨代會召開后，市委組織部在深入領會大會精神基礎上，結(jié)合全市組織工作實際，分板塊分領域研究落實方案，并通過集體會商討論，確定《措施》重點方向和框架內(nèi)容。”
《措施》聚焦“貫徹落實市第八次黨代會精神，提供堅強有力組織保障”定位，形成“凝神鑄魂、選優(yōu)配強、精準賦能、活水涵養(yǎng)、激勵增效、聚才倍增、強基領航”七大行動、28條具體要求。每項內(nèi)容既全面承接市第八次黨代會相關目標任務，又結(jié)合實際和各方意見，在上級政策框架內(nèi)探索創(chuàng)新、延伸拓展。
《措施》主要內(nèi)容有：實施“凝神鑄魂”行動。深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示要求。扎實抓好市第八次黨代會精神學習培訓。跟進換屆后領導班子思想政治建設。
實施“選優(yōu)配強”行動。鮮明正確選人用人導向。全面了解掌握干部德才表現(xiàn)。提升干部選任科學化水平。優(yōu)化干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。
實施“精準賦能”行動。豐富干部教育培訓供給。全面推進干部專業(yè)訓練。系統(tǒng)加強干部實踐鍛煉。
實施“活水涵養(yǎng)”行動。拓寬機關干部來源渠道?？焖夙憫萌擞镁幮枨?。加強年輕干部隊伍建設。加大干部交流任職力度。
實施“激勵增效”行動。推進組織部門簡政放權(quán)。逗硬落實激勵政策。釋放職級政策效應。發(fā)揮考核“指揮棒”作用。做實干部關心關愛。增強基層干部榮譽感歸屬感。
實施“聚才倍增”行動。升級完善人才新政體系。大力引育高層次創(chuàng)新人才。實施縣域發(fā)展人才振興工程。放大“綿州英才薈”品牌效應。
實施“強基領航”行動。打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。鍛造過硬頭雁隊伍。提升基層治理群眾有感度。嚴格基層黨建績效管理。
《措施》主要有四個特點：一是突出發(fā)展導向。緊扣市委“三個一流、四大戰(zhàn)略、七個大幅提升”總體部署，提出聚焦發(fā)展主戰(zhàn)場強化干部保障，建立快速響應用人用編機制，豐富干部教育培訓供給，出臺科技城建設人才支撐五年行動計劃等舉措，為全市高質(zhì)量發(fā)展精準提供干部人才支撐。二是突出問題導向。針對短板弱項，拿出真招實招，著力解決突出問題。比如，對“部分干部擔當精神不足、不作為、不善為”問題，提出制定為擔當者擔當、為負責者負責具體辦法，激勵干部勇?lián)斏谱鳛?；?ldquo;基層黨建不愿抓、不大抓、不會抓”問題，細化基層黨建績效管理要求，更好推動基層黨建工作由軟變硬。三是突出基層導向。明確加大邊遠山區(qū)公務員招錄比重，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼持續(xù)增長，健全村（社區(qū)）常職干部待遇保障體系，擇優(yōu)頒發(fā)“服務基層特別奉獻獎”等要求，推動資源、要素、人員向基層聚集。四是突出實踐導向。注重可操作、好推進，對高層次人才引育、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村（社區(qū)）黨組織書記學歷提升、紅色物業(yè)示范建設等任務指標，都進行了科學測算估算，確保各項措施能落地、能見效。（綿陽日報社融媒體記者 李橋臻）
編輯：李志
