一、富達(dá)公司簡介
綿陽富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）是經(jīng)綿陽市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，組建于2004年9月，出資人為綿陽市財(cái)政局，是西南地區(qū)首批專門從事市級(jí)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的國有獨(dú)資公司。2006年7月，按照綿委發(fā)〔2006〕11號(hào)文件精神，合并隸屬為綿陽市投資控股(集團(tuán)) 有限公司的全資子公司。公司注冊(cè)資金5000萬元人民幣。2017年12月以來，綿陽市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心和綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司成為富達(dá)公司全資子公司。
公司主要職能是搞好國有資產(chǎn)管理和經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)保值增值；發(fā)揮政府投融資平臺(tái)的作用，推動(dòng)交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)公益項(xiàng)目和中小企業(yè)發(fā)展建設(shè)；開展項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)質(zhì)量；實(shí)施和履行政府授權(quán)或委托的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)。
業(yè)務(wù)范圍：資產(chǎn)經(jīng)營管理；房地產(chǎn)開發(fā)；酒店管理；旅游項(xiàng)目開發(fā)；物業(yè)管理；能源、交通、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資開發(fā)；高新技術(shù)的研究開發(fā)及建設(shè)工程質(zhì)量檢測業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位、職責(zé)及條件
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（二）崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得和核對(duì)；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券的保管，并定期盤點(diǎn)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)長短，及時(shí)上報(bào)處理；負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等重要票據(jù)的保管和安全；負(fù)責(zé)公司房屋土地產(chǎn)權(quán)證書的保管，并按規(guī)定做好借用登記；
4.嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司正常經(jīng)營需要；不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，公司人力成本及人員工資的核算、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制等工作，做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無故延誤；
6.登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)；根據(jù)賬務(wù)需要，及時(shí)獲取資金相關(guān)單據(jù)并整理移交給會(huì)計(jì)編制記賬憑證；報(bào)告公司資金情況；
7. 完成園藝項(xiàng)目審計(jì)工作組安排的相關(guān)工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
?。ㄈ┵Y格條件
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上
3.年齡：30歲及以下
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)工作1年及以上，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
5.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識(shí)；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有高度的責(zé)任心
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照富達(dá)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘方式及程序
?。ㄒ唬┱衅阜绞健１敬握衅腹ぷ鞑扇∶嫦蛏鐣?huì)公開招聘方式。
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1.發(fā)布信息。在市級(jí)平臺(tái)、綿投集團(tuán)網(wǎng)站、富達(dá)公司網(wǎng)站、社會(huì)公共媒體發(fā)布招聘信息；
2.資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡歷篩選，確定入選下一環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過程，對(duì)弄虛作假、不符合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。
3.統(tǒng)一考試。采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試試卷實(shí)行封閉式命題，筆試、面試分別計(jì)入綜合總成績。筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評(píng)結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績，公示期為3個(gè)工作日。筆試、面試時(shí)間在資格審查后另行確定。
4.背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，按綜合得分從高到低排序確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序順位遞補(bǔ)）。
5.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢不合格的，其缺額按綜合成績高低順序遞補(bǔ)。
6.錄用公示。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日。
7.批準(zhǔn)錄用。公示無異議，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄富達(dá)公司網(wǎng)站首頁公告欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后，隨個(gè)人電子簡歷、相關(guān)證書掃描件等材料壓縮打包發(fā)送至1325300688@qq.com；
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：自2023年11月21日至2023年12月4日止(10個(gè)工作日)；
?。ㄈ?yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（四）聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系方式：0816-2236429。
六、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┚d陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
?。ǘ┚d陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
