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四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于招聘威斯卡特工業(yè)(中國(guó))有限公司客戶經(jīng)理的公告
发稿时间:2023-11-28 18:43   来源: 綿陽(yáng)新聞網(wǎng)

  四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前,波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司,資產(chǎn)規(guī)模140億元,年銷售收入70億元,全球員工2000余人。

  威斯卡特工業(yè)(中國(guó))有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造子公司,公司主要生產(chǎn)乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納(BW)、博世馬勒(BMTS)、霍尼韋爾(HTT)、石川島播磨(IHI)、康明斯等主機(jī)廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國(guó)際巨頭和長(zhǎng)安、長(zhǎng)城等國(guó)內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘客戶經(jīng)理1名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

  一、 招聘崗位及人數(shù)

  客戶經(jīng)理       1名;

  二、崗位職責(zé)及任職條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.認(rèn)同企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

  2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

  3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

  5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

  有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

  1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期未滿的。

  2.曾有違法行為受到處理的。

  3.其他不得報(bào)名情況。

  (二)崗位職責(zé)和任職條件

  客戶經(jīng)理崗位職責(zé):

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)新的增壓器、排氣歧管或其它鑄鋼類產(chǎn)品和客戶的開發(fā)。

  1.負(fù)責(zé)新客戶開拓,客戶信息的搜集。

  2.定期拜訪客戶,銷售公司產(chǎn)品。

  3.與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)。

  4.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。

  5.接受客戶投訴,妥善解決問題。

  6.參與合同的談判與簽訂。

  任職條件:

  1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  2.有一定的客戶資源或間接的客戶關(guān)系,一年以上汽車制造行業(yè)或者汽車零部件行業(yè)銷售工作經(jīng)歷。

  3.良好的英語(yǔ)聽說(shuō)聽寫能力。

  4.性格外向,善于溝通。

  三、招聘對(duì)象、范圍及條件

  (一)招聘對(duì)象:符合招聘崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的,需經(jīng)所在單位同意,應(yīng)聘成功需在報(bào)道時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

 ?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖?guó)公開招聘。

  四、招聘流程

  (一)報(bào)名

  1.招聘信息長(zhǎng)期有效。

  2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:Ming.chen@wescast.com

  (二)測(cè)試

  采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。

  (三)體檢和背調(diào)

  1.體檢:根據(jù)面試結(jié)果,應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。

  2.背調(diào):公司將在入職前按需在擬聘用人員授權(quán)下對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。

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  根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。

  五、薪酬福利

  按國(guó)家規(guī)定簽訂聘用合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng))。

  六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

 ?。ㄒ唬?duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。

 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 ?。ㄈ┱衅高^(guò)程中有關(guān)面試成績(jī)、錄用結(jié)果等事項(xiàng),將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。

  七、監(jiān)督投訴渠道

  1.監(jiān)察審計(jì)中心:李軍平 18908087233。

  2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2750913

  附件:四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.doc

 

  四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

  2023年11月28日



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